Aktuelle Kategorie: Employer Branding

CEO-Reputation: Das erwarten junge Nachwuchstalente von ihren Chefs

Die Jugend weiß, was sie will: moderne Führungskräfte. Doch Chefs mit attraktivem Personal Branding und der entsprechenden CEO-Reputation sind offenbar (noch) selten. Immer mehr junge Arbeitnehmer sind der Meinung, dass sich der technologische Wandel in vielen Unternehmen zu langsam vollzieht. Sie beklagen damit zu traditionelle Unternehmenskulturen und Führungskräfte, die zu klassisch agieren. …

Falsche Experten auf #1 bei Google. Die Algorithmen-Gefahr.

Ein Name? Ein Fachgebiet? Ein einzelnes Wort? Fast alles, was unser Interesse weckt, was Fragen aufwirft, nach Antworten verlangt, kann durch Google geklärt werden: Kontaktdaten, Hintergrundinformationen, Kundenempfehlungen- und Erfahrungen, Fachartikel, Biographien, Berichte, Lexikoneinträge, Bild- und Tonmaterial.  Personal Branding bietet hierbei (fast) jedem die Chance, zur Nummer eins zu werden – …

Ihre Mitarbeiter sind das Kapital, ihre Werte das Werkzeug

„Warum sollten ausgerechnet Sie bei uns arbeiten?“. Vermutlich hat jeder von Ihnen schon einmal diese Frage gestellt. Die Frage, die Bewerber bei Einstellungsgesprächen fast immer zu hören bekommen, setzt zwei Dinge voraus. Zum einen muss sich der Bewerber mit sich selbst befasst haben. Er muss seine Stärken und Schwächen kennen. Und zum anderen sollte er sich über das Unternehmen informiert haben. Mit …

Positionieren Sie neben Ihrem Unternehmen Ihre Mitarbeiter

Der Wert aktiver Unternehmenskommunikation ist vielen Unternehmen heute bewusst. Wer sich nicht klar und aktiv positioniert, seine Marke nicht pflegt und in den sozialen Netzwerken nicht präsent ist, verliert früher oder später den Anschluss an seine Kunden und kann sich gegen die sichtbare und bekannte Konkurrenz nicht mehr behaupten. Die Cost of Ignorance - COI - ist perspektivisch sehr …